A Importância de Mencionar a Missão da Empresa na Busca por Emprego (e como isso te ajuda a conquistar a vaga!)

Você está procurando um novo emprego, de preferência perto de casa, certo? Ou talvez você seja um profissional de RH buscando atrair os melhores talentos para sua empresa. Seja qual for o seu caso, uma coisa é certa: entender e mencionar a missão da empresa é crucial para o sucesso na sua jornada profissional.

Neste artigo, vamos explorar a fundo por que a missão da empresa é tão importante, como identificá-la e como utilizá-la a seu favor em currículos, cartas de apresentação e entrevistas. Preparado? Então, vamos lá!

Por Que a Missão da Empresa é Tão Importante?

A missão da empresa é muito mais do que um simples slogan bonito pendurado na parede. Ela representa o propósito fundamental da organização, o motivo pelo qual ela existe. É a bússola que guia todas as decisões e ações, desde o desenvolvimento de produtos e serviços até a cultura interna e o relacionamento com clientes.

Para os candidatos a emprego, compreender a missão da empresa oferece diversas vantagens:

• Alinhamento de valores: Conhecer a missão permite avaliar se seus valores pessoais estão alinhados com os da empresa. Isso é fundamental para a sua satisfação profissional e para o seu desempenho a longo prazo. Imagine trabalhar em uma empresa cuja missão é promover a sustentabilidade, enquanto você não se importa com questões ambientais. O desalinhamento pode gerar frustração e desmotivação.

• Diferenciação na candidatura: Mencionar a missão da empresa em seu currículo, carta de apresentação ou entrevista demonstra que você fez sua lição de casa e que está genuinamente interessado na organização. Isso te destaca dos demais candidatos, que podem ter apenas focado nas habilidades técnicas e na experiência profissional.

• Entendimento da cultura organizacional: A missão da empresa reflete sua cultura e seus valores. Ao compreendê-la, você terá uma ideia melhor do ambiente de trabalho, do estilo de liderança e das expectativas da empresa em relação aos seus funcionários.

• Melhor desempenho na entrevista: Durante a entrevista, demonstrar que você entende a missão da empresa e como suas habilidades e experiências podem contribuir para alcançá-la mostra proatividade, visão estratégica e comprometimento. Isso impressiona os recrutadores e aumenta suas chances de conseguir a vaga.

Para os profissionais de RH e recrutadores, comunicar a missão da empresa de forma clara e eficaz é essencial para:

• Atrair talentos alinhados: Candidatos que se identificam com a missão da empresa são mais propensos a se candidatar e a permanecer na organização a longo prazo. Isso reduz a rotatividade e aumenta o engajamento dos funcionários.

• Fortalecer a marca empregadora: Uma missão inspiradora e autêntica atrai a atenção de candidatos qualificados e melhora a imagem da empresa como um bom lugar para trabalhar.

• Direcionar os processos seletivos: A missão da empresa deve ser utilizada como um guia para avaliar os candidatos, buscando aqueles que compartilham os mesmos valores e que estão dispostos a contribuir para o propósito da organização.

• Construir uma cultura forte: A missão da empresa deve ser internalizada por todos os funcionários, desde a alta gerência até os colaboradores de nível operacional. Isso cria um senso de propósito comum e fortalece a cultura organizacional.

Como Identificar a Missão da Empresa?

Encontrar a missão da empresa geralmente é mais fácil do que você imagina. A maioria das organizações a divulga em seus canais de comunicação, como:

• Website: A missão da empresa costuma estar presente na página "Sobre Nós" ou em uma seção dedicada aos valores e à cultura organizacional.

• Redes Sociais: Muitas empresas compartilham sua missão em posts, vídeos e outras publicações nas redes sociais.

• Relatórios Anuais: Empresas de capital aberto geralmente divulgam sua missão em seus relatórios anuais, juntamente com informações sobre seu desempenho financeiro e seus objetivos estratégicos.

• Materiais de Marketing: A missão da empresa pode ser encontrada em folhetos, apresentações, anúncios e outros materiais de marketing.

• Canais Internos: Se você já trabalha na empresa, a missão pode estar presente em comunicados internos, treinamentos, manuais do funcionário e outros materiais de comunicação interna.

Se você não encontrar a missão da empresa em nenhum desses canais, tente pesquisar no Google ou em outras ferramentas de busca. Você também pode entrar em contato com a empresa diretamente e perguntar sobre sua missão.

Dica: Nem sempre a missão estará expressa em uma única frase. Às vezes, ela estará implícita nos valores e princípios que a empresa defende. Observe a linguagem utilizada, os temas recorrentes e os objetivos declarados pela empresa.

Como Utilizar a Missão da Empresa na Busca por Emprego?

Agora que você já sabe por que a missão da empresa é importante e como identificá-la, vamos aprender como utilizá-la a seu favor na busca por emprego.

No Currículo

O currículo é sua primeira oportunidade de causar uma boa impressão nos recrutadores. Mencionar a missão da empresa pode te ajudar a se destacar dos demais candidatos e a demonstrar que você está genuinamente interessado na vaga.

Como fazer:

• Resumo Profissional: No início do currículo, inclua um breve resumo profissional que destaque suas principais habilidades, experiências e objetivos de carreira. Mencione como seus objetivos se alinham com a missão da empresa. Por exemplo: "Profissional de marketing com experiência em [suas áreas de expertise], buscando uma oportunidade para contribuir com uma empresa que, assim como eu, acredita na importância de [mencione um aspecto da missão]".

• Objetivos de Carreira: Se você optar por incluir uma seção de objetivos de carreira, seja específico sobre como você pretende contribuir para o sucesso da empresa e para o alcance de sua missão.

• Experiências Profissionais: Ao descrever suas experiências profissionais anteriores, destaque os projetos e atividades que demonstram que você já possui as qualidades e os valores que a empresa busca. Mencione como suas ações contribuíram para o alcance de objetivos semelhantes aos da missão da empresa.

Exemplo:

Imagine que você está se candidatando a uma vaga de analista de marketing em uma empresa que tem como missão "Transformar a vida das pessoas através da educação". No seu currículo, você pode incluir o seguinte:

• Resumo Profissional: "Analista de marketing com 5 anos de experiência em desenvolvimento e implementação de campanhas de marketing digital, apaixonado por educação e buscando uma oportunidade para aplicar minhas habilidades em uma empresa que, assim como eu, acredita no poder da educação para transformar vidas."

• Experiências Profissionais: "Na empresa [Nome da Empresa Anterior], liderei projetos de marketing que aumentaram o número de matrículas em cursos online em 30%, contribuindo para democratizar o acesso à educação e impactar positivamente a vida de milhares de pessoas."

Na Carta de Apresentação

A carta de apresentação é uma oportunidade de se apresentar de forma mais pessoal e de demonstrar seu entusiasmo pela vaga e pela empresa. É o lugar perfeito para mencionar a missão da empresa de forma mais detalhada e para explicar como seus valores e objetivos se alinham com os da organização.

Como fazer:

• Parágrafo de Abertura: Comece sua carta mencionando a vaga que você está buscando e expressando seu entusiasmo pela empresa. Demonstre que você conhece a missão da empresa e que se identifica com seus valores. Por exemplo: "Escrevo para expressar meu grande interesse na vaga de [Nome da Vaga] na [Nome da Empresa]. Acredito que minha paixão por [área de atuação da empresa] e meu compromisso com [valor da empresa] se alinham perfeitamente com a missão da [Nome da Empresa] de [mencione a missão]."

• Corpo da Carta: Explique como suas habilidades, experiências e valores podem contribuir para o sucesso da empresa e para o alcance de sua missão. Dê exemplos concretos de como você já aplicou esses atributos em situações anteriores.

• Parágrafo de Encerramento: Reforce seu entusiasmo pela vaga e pela empresa e agradeça a oportunidade de se candidatar. Demonstre sua confiança de que você pode fazer a diferença na organização.

Exemplo:

Utilizando o mesmo exemplo da vaga de analista de marketing em uma empresa que tem como missão "Transformar a vida das pessoas através da educação", você pode incluir o seguinte em sua carta de apresentação:

"A [Nome da Empresa] tem uma missão inspiradora de transformar a vida das pessoas através da educação, e eu não poderia estar mais alinhado com esse propósito. Acredito que a educação é a chave para um futuro melhor e que todos merecem ter acesso a oportunidades de aprendizado de qualidade. Minha experiência em marketing digital me permite criar campanhas eficazes que alcançam um público amplo e diversificado, democratizando o acesso à educação e impactando positivamente a vida de milhares de pessoas."

Na Entrevista

A entrevista é o momento decisivo para impressionar os recrutadores e demonstrar que você é o candidato ideal para a vaga. Mencionar a missão da empresa durante a entrevista pode te ajudar a se destacar dos demais candidatos e a mostrar que você está genuinamente interessado na organização.

Como fazer:

• Pesquise a fundo: Antes da entrevista, revise a missão da empresa e prepare-se para discutir como suas habilidades e experiências podem contribuir para alcançá-la.

• Prepare exemplos: Tenha em mente exemplos concretos de situações em que você demonstrou os valores e as qualidades que a empresa busca.

• Seja autêntico: Não force a barra. Mencione a missão da empresa de forma natural e espontânea, demonstrando que você realmente acredita no propósito da organização.

• Faça perguntas: Ao final da entrevista, faça perguntas que demonstrem seu interesse na missão da empresa e em como você pode contribuir para alcançá-la.

Exemplo:

Durante a entrevista para a vaga de analista de marketing na empresa com a missão de "Transformar a vida das pessoas através da educação", você pode dizer:

"Uma das coisas que mais me atraiu na [Nome da Empresa] foi sua missão de transformar a vida das pessoas através da educação. Acredito que o marketing pode desempenhar um papel fundamental na divulgação de cursos e programas educacionais, alcançando um público amplo e diversificado e democratizando o acesso à educação. Tenho experiência em criar campanhas de marketing digital que geram resultados significativos, e estou confiante de que posso contribuir para o sucesso da [Nome da Empresa] e para o alcance de sua missão."

Ao final da entrevista, você pode fazer perguntas como:

• "Quais são os principais desafios que a [Nome da Empresa] enfrenta para alcançar sua missão?"
• "Como o departamento de marketing contribui para o alcance da missão da empresa?"
• "Quais são as metas e objetivos do departamento de marketing para o próximo ano?"

Conclusão

Mencionar a missão da empresa na busca por emprego é uma estratégia poderosa para se destacar dos demais candidatos e para demonstrar que você está genuinamente interessado na organização. Ao compreender a missão da empresa e ao alinhá-la com seus valores e objetivos, você aumenta suas chances de conseguir a vaga e de construir uma carreira de sucesso.

Lembre-se que a missão da empresa é mais do que um simples slogan. É o propósito fundamental da organização, o motivo pelo qual ela existe. Ao demonstrar que você entende e se identifica com esse propósito, você mostra aos recrutadores que você é um candidato engajado, proativo e comprometido.

Portanto, da próxima vez que você estiver procurando um emprego, não se esqueça de pesquisar a fundo a missão da empresa e de utilizá-la a seu favor em seu currículo, carta de apresentação e entrevista. Boa sorte!