O Que os Recrutadores Esperam de uma Mãe que Está Voltando a Trabalhar?

O retorno ao mercado de trabalho após a licença-maternidade é um momento crucial na vida de muitas mulheres. Além das adaptações familiares e pessoais, surge a questão: o que os recrutadores esperam de uma profissional que está retomando a carreira? Este artigo do Vagas no Bairro foi criado para esclarecer essa dúvida e oferecer dicas valiosas para quem busca uma recolocação profissional.

Desmistificando Expectativas: O Que os Recrutadores Realmente Buscam

É fundamental entender que, em sua maioria, os recrutadores buscam profissionais competentes, dedicados e que se encaixem na cultura da empresa. A maternidade, por si só, não deve ser um fator determinante para a decisão. No entanto, algumas questões podem surgir na mente dos recrutadores, e é importante estar preparada para abordá-las de forma transparente e confiante.

Habilidades e Competências: O Foco Principal

A prioridade de qualquer recrutador é encontrar um candidato que possua as habilidades e competências necessárias para desempenhar a função com excelência. Certifique-se de que seu currículo e sua apresentação destacam suas qualificações, experiências relevantes e resultados alcançados.

Dica: Utilize palavras-chave relacionadas à sua área de atuação para otimizar seu currículo e aumentar suas chances de ser notada. Explore diferentes termos de busca que as empresas podem usar para encontrar um perfil como o seu.

Flexibilidade e Organização: Qualidades Essenciais

A capacidade de gerenciar tempo, priorizar tarefas e lidar com imprevistos é altamente valorizada no mercado de trabalho, e a maternidade geralmente aprimora essas habilidades. Demonstre sua capacidade de organização e flexibilidade, tanto na vida pessoal quanto profissional.

Exemplo: Compartilhe exemplos de como você equilibrou responsabilidades familiares e profissionais em empregos anteriores, mostrando sua capacidade de adaptação e resolução de problemas.

Atualização Profissional: Mantendo-se Relevante

O mercado de trabalho está em constante evolução. Durante o período de afastamento, é importante buscar formas de se manter atualizada sobre as novidades da sua área. Cursos online, webinars, participação em eventos e leitura de artigos relevantes são ótimas opções.

Sugestão: Mencione em seu currículo e durante a entrevista as ações que você tomou para se manter atualizada, demonstrando seu compromisso com o desenvolvimento profissional contínuo.

Transparência e Confiança: Construindo uma Relação Sincera

Seja transparente sobre sua situação familiar e suas necessidades. Ao mesmo tempo, demonstre confiança em suas habilidades e em sua capacidade de conciliar a vida profissional e pessoal.

Importante: Evite mencionar a maternidade como um obstáculo, mas sim como uma experiência que te proporcionou novas habilidades e perspectivas.

O Que Evitar: Armadilhas Comuns no Retorno ao Trabalho

Existem algumas atitudes que podem prejudicar suas chances de recolocação. Evite:

• Excesso de autocrítica: Não se deprecie ou se desculpe pela pausa na carreira. Foque em suas qualidades e conquistas.
• Falta de preparo: Pesquise sobre a empresa, prepare-se para as perguntas da entrevista e demonstre interesse genuíno pela vaga.
• Insegurança: Acredite em seu potencial e demonstre confiança em suas habilidades.
• Excesso de detalhes sobre a vida pessoal: Mantenha o foco na sua experiência profissional e nas suas qualificações.
• Não negociar: Avalie suas necessidades e expectativas salariais e esteja preparada para negociar.

Dicas Práticas para uma Recolocação de Sucesso

Para aumentar suas chances de sucesso na busca por um novo emprego, siga estas dicas:

1. Currículo Atraente: Elabore um currículo claro, objetivo e que destaque suas principais habilidades e experiências. Use termos de busca relevantes para a sua área de atuação. Inclua um breve resumo do conteúdo do currículo no início.
2. Carta de Apresentação Personalizada: Envie uma carta de apresentação para cada vaga, demonstrando seu interesse pela empresa e explicando como suas habilidades e experiências podem contribuir para o sucesso da organização.
3. Networking: Mantenha contato com sua rede de contatos profissional e participe de eventos da sua área. O networking pode abrir portas e te apresentar a novas oportunidades.
4. Simulações de Entrevista: Pratique suas respostas para as perguntas mais comuns em entrevistas de emprego. Isso te ajudará a se sentir mais confiante e preparada.
5. Pesquisa Salarial: Informe-se sobre a faixa salarial da sua área e negocie um salário justo e compatível com suas qualificações.
6. Flexibilidade: Esteja aberta a diferentes tipos de oportunidades, como trabalho remoto, horários flexíveis ou contratos temporários.
7. Empresas com Políticas de Apoio à Maternidade: Priorize empresas que ofereçam benefícios e políticas de apoio à maternidade, como licença-maternidade estendida, auxílio-creche e horários flexíveis.
8. Atualize seu Perfil no LinkedIn: Mantenha seu perfil no LinkedIn atualizado e otimizado com as palavras-chave relevantes para a sua área de atuação.
9. Prepare-se para a Entrevista Online: Se a entrevista for online, certifique-se de ter uma boa conexão com a internet, um ambiente silencioso e uma aparência profissional.
10. Peça Feedback: Após a entrevista, peça feedback ao recrutador. Isso te ajudará a identificar seus pontos fortes e áreas de melhoria.

A Importância do Autoconhecimento

Antes de iniciar a busca por um novo emprego, reflita sobre seus objetivos de carreira, seus valores e suas prioridades. O que você busca em um novo emprego? Quais são seus pontos fortes e áreas de melhoria? Quais são seus valores e o que é importante para você em um ambiente de trabalho?

O autoconhecimento te ajudará a tomar decisões mais assertivas e a encontrar um emprego que te traga satisfação e realização profissional.

Recursos Úteis para Mães que Estão Voltando ao Trabalho

Existem diversos recursos disponíveis para auxiliar as mães que estão retornando ao mercado de trabalho:

• Cursos de atualização profissional: Invista em cursos online ou presenciais para aprimorar suas habilidades e se manter atualizada sobre as novidades da sua área.
• Programas de mentoria: Busque um mentor que possa te orientar e te dar suporte durante o processo de recolocação profissional.
• Grupos de apoio: Participe de grupos de apoio para mães que estão voltando ao trabalho. Compartilhe suas experiências, tire suas dúvidas e receba apoio emocional.
• Agências de emprego especializadas: Algumas agências de emprego são especializadas em recolocação profissional de mulheres e podem te ajudar a encontrar oportunidades de emprego que se encaixem no seu perfil.
• Sites e blogs sobre carreira: Acompanhe sites e blogs sobre carreira para se manter informada sobre as últimas tendências do mercado de trabalho e receber dicas valiosas para a sua recolocação profissional.

O Papel das Empresas: Criando um Ambiente Acolhedor

As empresas também têm um papel fundamental na reintegração das mães ao mercado de trabalho. É importante que as empresas criem um ambiente acolhedor e que ofereçam políticas de apoio à maternidade, como licença-maternidade estendida, auxílio-creche, horários flexíveis e programas de desenvolvimento profissional.

Empresas que valorizam a diversidade e a inclusão tendem a ter um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.

Conclusão

O retorno ao mercado de trabalho após a licença-maternidade pode ser desafiador, mas com planejamento, preparação e confiança, é possível alcançar o sucesso profissional. Lembre-se de que suas habilidades e experiências são valiosas e que a maternidade te proporcionou novas perspectivas e qualidades. Acredite em seu potencial e persista na busca por um emprego que te traga satisfação e realização.

No Vagas no Bairro, acreditamos no seu potencial e estamos aqui para te ajudar a encontrar a vaga ideal perto de você. Boa sorte! Esperamos que esse conteúdo com assuntos relacionados te ajude.