Empresas que mais contratam trabalhadores sem experiência

Destrave Sua Carreira: Empresas que Amam Talentos Sem Experiência (e Como Conquistá-las!)

Está buscando a primeira oportunidade no mercado de trabalho? Se sente perdido em meio a tantas exigências de experiência? Calma, você não está sozinho! Muitos jovens talentos, assim como você, anseiam por uma chance de mostrar seu potencial. E a boa notícia é que existem empresas que valorizam a atitude, a vontade de aprender e o potencial tanto quanto (ou até mais) do que anos de experiência.

No blog Vagas no Bairro, nós entendemos a sua busca por um emprego perto de casa e que te dê a oportunidade de crescer. Por isso, preparamos este guia completo com as empresas que mais contratam trabalhadores sem experiência e, o melhor de tudo, como você pode se destacar no processo seletivo. Prepare-se para decolar na sua carreira!

Por que Algumas Empresas Priorizam Candidatos Sem Experiência?

Antes de mergulharmos na lista de empresas, é importante entender o porquê dessa preferência por candidatos "frescos" no mercado. Existem diversas razões:

• Moldabilidade: Empresas que investem em treinamento e desenvolvimento preferem moldar seus próprios talentos, ensinando-lhes as práticas e a cultura da empresa desde o início. Um profissional sem "vícios" de outras empresas pode ser mais facilmente adaptado.
• Inovação: Jovens talentos trazem novas perspectivas e ideias para a empresa. Sua familiaridade com tecnologias emergentes e sua visão de mundo diferenciada podem impulsionar a inovação.
• Custo-Benefício: Candidatos sem experiência geralmente têm expectativas salariais menores, o que pode ser vantajoso para empresas que estão buscando reduzir custos.
• Compromisso e Lealdade: Empresas que investem em seus funcionários desde o início tendem a construir um relacionamento mais forte e duradouro, aumentando a lealdade e o comprometimento do profissional.
• Diversidade e Inclusão: A contratação de profissionais sem experiência pode ser uma forma de promover a diversidade e a inclusão na empresa, abrindo portas para pessoas de diferentes origens e realidades.

Quais Setores Mais Contratam Sem Experiência?

Embora oportunidades existam em diversos setores, alguns se destacam na contratação de profissionais sem experiência:

• Tecnologia: O setor de tecnologia está em constante crescimento e demanda por profissionais qualificados. Empresas de tecnologia, startups e empresas de desenvolvimento de software frequentemente oferecem programas de estágio, trainee e vagas para iniciantes.
• Atendimento ao Cliente: Call centers, empresas de suporte ao cliente e empresas de vendas online estão sempre em busca de pessoas com boa comunicação, proatividade e disposição para aprender.
• Varejo: Lojas de departamento, supermercados e redes de fast-food costumam oferecer vagas de primeiro emprego, como atendente, operador de caixa e estoquista.
• Alimentação: Restaurantes, bares e lanchonetes também são uma porta de entrada para o mercado de trabalho, oferecendo vagas como garçom, auxiliar de cozinha e atendente.
• Serviços: Empresas de limpeza, segurança, jardinagem e outros serviços frequentemente contratam profissionais sem experiência para cargos operacionais.
• Logística: O setor de logística está em expansão devido ao crescimento do e-commerce, gerando oportunidades para operadores de armazém, auxiliares de expedição e motoristas.

Lista de Empresas que Contratam Sem Experiência (e Dicas Para Se Destacar):

Agora, vamos à lista de empresas que são conhecidas por contratar profissionais sem experiência e dicas para você se destacar no processo seletivo:

1. Ambev:

• Áreas de atuação: Produção, logística, vendas, marketing, finanças, tecnologia.
• Programas: Estágio, trainee.
• O que eles procuram: Pessoas com paixão por desafios, vontade de aprender e espírito de equipe.
• Como se destacar:
  • Mostre seu entusiasmo pela marca e pelos produtos da Ambev.
  • Destaque suas habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
  • Seja proativo e demonstre interesse em aprender sobre o negócio da empresa.
  • Participe de eventos e programas da Ambev para conhecer a cultura da empresa.

2. Magazine Luiza:

• Áreas de atuação: Vendas, atendimento ao cliente, logística, tecnologia, marketing.
• Programas: Estágio, trainee, Jovem Aprendiz.
• O que eles procuram: Pessoas com atitude positiva, foco no cliente e vontade de crescer.
• Como se destacar:
  • Demonstre seu conhecimento sobre a marca e seus valores.
  • Compartilhe experiências em que você demonstrou proatividade e iniciativa.
  • Mostre seu interesse em aprender sobre o varejo e o e-commerce.
  • Utilize os canais de comunicação da empresa para se conectar com outros funcionários.

3. Raia Drogasil (RD):

• Áreas de atuação: Atendimento ao cliente, vendas, logística, farmácia.
• Programas: Estágio, trainee, Jovem Aprendiz.
• O que eles procuram: Pessoas com perfil de atendimento, responsabilidade e vontade de ajudar os outros.
• Como se destacar:
  • Demonstre seu interesse em cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas.
  • Compartilhe experiências em que você demonstrou empatia e capacidade de resolver problemas.
  • Mostre seu conhecimento sobre os produtos e serviços oferecidos pela RD.
  • Participe de programas de voluntariado na área da saúde.

4. Accenture:

• Áreas de atuação: Consultoria, tecnologia, outsourcing.
• Programas: Estágio, trainee.
• O que eles procuram: Pessoas com pensamento analítico, capacidade de resolução de problemas e interesse por tecnologia.
• Como se destacar:
  • Destaque suas habilidades em matemática, lógica e programação.
  • Compartilhe projetos acadêmicos ou pessoais em que você utilizou tecnologia para resolver problemas.
  • Mostre seu interesse em aprender sobre as últimas tendências tecnológicas.
  • Participe de hackathons e competições de programação.

5. Itaú Unibanco:

• Áreas de atuação: Atendimento ao cliente, finanças, tecnologia, marketing.
• Programas: Estágio, trainee, Jovem Aprendiz.
• O que eles procuram: Pessoas com perfil analítico, proatividade e interesse por finanças.
• Como se destacar:
  • Demonstre seu conhecimento sobre o mercado financeiro e a economia.
  • Compartilhe experiências em que você demonstrou organização e responsabilidade com o dinheiro.
  • Mostre seu interesse em aprender sobre os produtos e serviços financeiros oferecidos pelo Itaú.
  • Participe de cursos e workshops sobre finanças pessoais e investimentos.

6. McDonald's:

• Áreas de atuação: Atendimento ao cliente, cozinha, gerência.
• Programas: Programa de Jovens Talentos.
• O que eles procuram: Pessoas com boa comunicação, energia e vontade de aprender.
• Como se destacar:
  • Mostre sua disposição para trabalhar em equipe e lidar com o público.
  • Compartilhe experiências em que você demonstrou responsabilidade e organização.
  • Mostre seu interesse em aprender sobre a operação de um restaurante.
  • Seja pontual e mostre-se disponível para trabalhar em diferentes horários.

7. Teleperformance:

• Áreas de atuação: Atendimento ao cliente, suporte técnico, vendas.
• Programas: Programas de treinamento e desenvolvimento.
• O que eles procuram: Pessoas com boa comunicação, proatividade e vontade de ajudar os outros.
• Como se destacar:
  • Demonstre suas habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Compartilhe experiências em que você demonstrou empatia e capacidade de resolver problemas.
  • Mostre seu interesse em aprender sobre os produtos e serviços das empresas que a Teleperformance representa.
  • Prepare-se para responder a perguntas sobre suas habilidades de atendimento ao cliente.

8. BRF:

• Áreas de atuação: Produção, logística, vendas, marketing, finanças, tecnologia.
• Programas: Estágio, trainee, Jovem Aprendiz.
• O que eles procuram: Pessoas com paixão por alimentos, vontade de aprender e espírito de equipe.
• Como se destacar:
  • Mostre seu entusiasmo pela marca e pelos produtos da BRF.
  • Destaque suas habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
  • Seja proativo e demonstre interesse em aprender sobre o negócio da empresa.
  • Participe de eventos e programas da BRF para conhecer a cultura da empresa.

9. Lojas Americanas:

• Áreas de atuação: Vendas, atendimento ao cliente, logística.
• Programas: Estágio, trainee, Jovem Aprendiz.
• O que eles procuram: Pessoas com proatividade, boa comunicação e vontade de aprender.
• Como se destacar:
  • Demonstre conhecimento sobre os produtos vendidos nas Lojas Americanas.
  • Compartilhe experiências em que você demonstrou iniciativa e organização.
  • Mostre seu interesse em aprender sobre o varejo e o atendimento ao cliente.
  • Seja cordial e mostre-se disposto a ajudar os clientes.

10. Renner:

• Áreas de atuação: Vendas, atendimento ao cliente, visual merchandising, logística.
• Programas: Estágio, trainee, Jovem Aprendiz.
• O que eles procuram: Pessoas com paixão por moda, estilo e tendências, boa comunicação e proatividade.
• Como se destacar:
  • Demonstre conhecimento sobre as últimas tendências de moda e estilo.
  • Compartilhe experiências em que você demonstrou criatividade e bom gosto.
  • Mostre seu interesse em aprender sobre o varejo de moda e o atendimento ao cliente.
  • Seja atencioso e mostre-se disposto a ajudar os clientes a encontrar o que procuram.

Dicas de Ouro Para Conquistar a Vaga Mesmo Sem Experiência:

Além de conhecer as empresas que contratam sem experiência, é fundamental se preparar para o processo seletivo. Aqui estão algumas dicas que farão toda a diferença:

• Invista em Qualificação: Cursos online, workshops, palestras e até mesmo livros sobre a área que você deseja atuar podem te dar um diferencial competitivo. Mesmo que você não tenha experiência profissional, ter conhecimento teórico demonstra seu interesse e proatividade. Plataformas como Coursera, Udemy, LinkedIn Learning e Senac oferecem cursos de diversas áreas, muitos deles gratuitos.

• Crie um Currículo Atraente: Destaque suas habilidades, mesmo que não sejam relacionadas ao trabalho. Habilidades de comunicação, trabalho em equipe, organização, proatividade e resolução de problemas são sempre valorizadas. Utilize verbos de ação para descrever suas experiências, como "liderar", "organizar", "planejar" e "implementar". Inclua projetos acadêmicos, trabalhos voluntários e atividades extracurriculares que demonstrem suas habilidades e interesses.

• Prepare-se Para a Entrevista: Pesquise sobre a empresa, a vaga e o entrevistador. Prepare respostas para perguntas comuns, como "Por que você quer trabalhar aqui?", "Quais são seus pontos fortes e fracos?" e "Onde você se vê em 5 anos?". Prepare também perguntas para fazer ao entrevistador, demonstrando seu interesse e proatividade.

• Networking é Tudo: Converse com pessoas que trabalham na área que você deseja atuar, participe de eventos e feiras de emprego. O networking pode te ajudar a encontrar oportunidades e a conhecer pessoas que podem te indicar para vagas. Utilize o LinkedIn para se conectar com profissionais da área e participar de grupos de discussão.

• Carta de Apresentação Matadora: A carta de apresentação é a sua chance de mostrar sua personalidade e seus diferenciais. Explique por que você é a pessoa certa para a vaga, mesmo sem ter experiência. Destaque suas habilidades, seus interesses e sua paixão pela área. Adapte a carta para cada vaga que você se candidatar, mostrando que você pesquisou sobre a empresa e a vaga.

• Abrace o Estágio e o Voluntariado: Estágios e trabalhos voluntários são ótimas formas de adquirir experiência e desenvolver suas habilidades. Mesmo que o estágio não seja remunerado, o aprendizado e a experiência que você irá adquirir valem a pena. O voluntariado também te permite desenvolver suas habilidades e conhecer pessoas novas, além de contribuir para uma causa social.

• Acredite no Seu Potencial: Acredite em si mesmo e no seu potencial. Acredite que você é capaz de aprender e crescer profissionalmente. Não desista dos seus sonhos e continue buscando oportunidades. A persistência é fundamental para alcançar seus objetivos.

Recursos Adicionais Para Impulsionar Sua Busca:

• Sites de Emprego: Utilize sites de emprego como Indeed, Catho, Infojobs e Vagas.com para encontrar vagas para iniciantes. Filtre as vagas por "primeiro emprego" ou "sem experiência".
• LinkedIn: Utilize o LinkedIn para encontrar vagas, se conectar com profissionais da área e participar de grupos de discussão.
• Agências de Emprego: Algumas agências de emprego são especializadas em encontrar vagas para jovens talentos.
• Programas de Trainee e Estágio: Fique atento aos programas de trainee e estágio oferecidos pelas empresas. Esses programas são ótimas formas de iniciar sua carreira e adquirir experiência.
• Eventos de Emprego: Participe de eventos de emprego e feiras de carreira para conhecer empresas e entregar seu currículo.

Conclusão: Sua Jornada Começa Agora!

Lembre-se: a falta de experiência não é um obstáculo intransponível. Com as dicas e informações que compartilhamos aqui, você está pronto para trilhar seu caminho rumo ao sucesso profissional. Acredite em si mesmo, invista em sua qualificação e não desista da sua busca. O Vagas no Bairro está aqui para te apoiar em cada etapa dessa jornada. Boa sorte e conte conosco!